Πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ανταποδοτικού χαρακτήρα στο Δήμο Μαραθώνος

websupport Αποφάσεις Δημάρχου

ΘΕΜΑ: «Πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ανταποδοτικού χαρακτήρα στο Δήμο Μαραθώνος»

Αριθμός Απόφασης: 162/2023

ΑΠΟΦΑΣΗ

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΜΑΡΑΘΩΝΟΣ

Έχοντας υπόψη:

  1. Τις διατάξεις των άρθρων 37-42 του Ν. 4765/2021 «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ 6/τ.Α΄/15-1-2021), όπως ισχύει.
  2. Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης» (ΦΕΚ 87 Α), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.
  3. Τις διατάξεις του άρθρου 107 του Ν. 4483/2017 (ΦΕΚ 107/Α΄/31-7-2017) με τις οποίες αντικαταστάθηκαν οι όμοιες του άρθρου 12 παρ. 14 του Ν. 4071/2012 (Α΄85), όπως ισχύει.
  4. Τον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της οδηγίας 95/46/ΕΚ (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων), καθώς και τις διατάξεις του νόμου του Ελληνικού Κοινοβουλίου 4624/2019 (ΦΕΚ 137/Α’) «Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/680 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 και άλλες διατάξεις».
  5. Την υπ’ αριθ. 73/04.2022 (ΑΔΑ:ΨΝΠΒΩΛΜ-4Β6) απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Μαραθώνος με θέμα: «Λήψη απόφασης για τον προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας έως οκτώ (8) μηνών για κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα για το έτος 2022».
  6. Το υπ’ αριθ. πρωτ. 39071/23-03-2022 έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής με θέμα «Εισηγητική έκθεση για πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο Δήμο Μαραθώνα ανταποδοτικού χαρακτήρα», προς το Υπουργείο Εσωτερικών.
  7. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 27490/28-04-2022 (ΑΔΑ:Ψ29Θ46ΜΙΛ6-9ΟΕ) απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών με θέμα: «Έγκριση πρόσληψης εννιακοσίων είκοσι ενός (921) ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα σε ΟΤΑ α’ βαθμού».
  8. Το υπ’ αριθ. πρωτ. 27691/29-04-2022 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα: «Έγκριση πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ανταποδοτικού χαρακτήρα».
  9. Τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Μαραθώνα (ΦΕΚ 3147/Β΄/27-11-2012) και την υπ’ αριθ. πρωτ. 27867/28-11-2022 βεβαίωση του Γενικού Γραμματέα του Δήμου Μαραθώνα περί ύπαρξης κενών θέσεων.
  10. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 4563/28-02-2023 βεβαίωση της Προϊστ/νης της Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Μαραθώνα, περί ύπαρξης πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης μισθοδοσίας του υπό πρόσληψη προσωπικού της παρούσας ανακοίνωσης.
  11. Την υπ’ αριθ. ΣΟΧ 2/2023 με αριθ. πρωτ. 28742/09-12-2023 ανακοίνωση πρόσληψης προσωπικού με σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (21 ατόμων)
  12. Το υπ’ αριθ. πρωτ. 26149/2022//1/28-03-2023 έγγραφο ΑΣΕΠ με θέμα: «Έγκριση ανακοίνωσης»
  13. Το υπ’ αριθ. πρωτ. 7306/31-03-2023 πρακτικό επιτροπής κατάταξης υποψηφίων
  14. Τους προσωρινούς και οριστικούς πίνακες κατάταξης υποψηφίων
  15. Το γεγονός ότι δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις και δεν καλύφθηκαν οι θέσεις : ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου (καλαθοφόρου & JCB, 2 θέσεις), ΔΕ Υδραυλικών (μία θέση), ΔΕ Ηλεκτρολόγων (2 θέσεις)
  16. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 7713/06-04-2023 υπεύθυνη δήλωση του Κ******** Α******** του Γ******** σύμφωνα με την οποία δεν αποδέχεται τη θέση του ΥΕ εργάτη γενικών καθηκόντων ως επιτυχών της υπ’ αριθ. ΣΟΧ 2/2023 ανακοίνωσης
  17. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 8047/11-04-2023 υπεύθυνη δήλωση του Τ******** Φ******** του Κ******** σύμφωνα με την οποία δεν αποδέχεται τη θέση του ΔΕ Υδρομετρητή ως επιτυχών της υπ’ αριθ. ΣΟΧ 2/2023 ανακοίνωσης
  18. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 8072/11-04-2023 υπεύθυνη δήλωση του Π******** Ν******** του Ε******** σύμφωνα με την οποία δεν αποδέχεται τη θέση του ΥΕ Εργάτη Καθαριότητας-Συνοδού Απορριμματοφόρου ως επιτυχών της υπ’ αριθ. ΣΟΧ 2/2023 ανακοίνωσης

Α π ο φ α σ ί ζ ο υ μ ε

Την πρόσληψη του κάτωθι προσωπικού δέκα έξι (16) ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ανταποδοτικού χαρακτήρα διάρκειας οκτώ (8) μηνών ως κατωτέρω:

Έξι (6) θέσεις ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ-ΣΥΝΟΔΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΟΥ χρονικής διάρκειας οκτώ (8) μηνών από 12/04/2023 έως 11/12/2023

  1. Μ******** Θ******** του Γ********
  2. Κ******** Α******** του Χ********
  3. A******** A******** του I********
  4. Σ******** Π******** του Γ********
  5. Τ******** Α******** του Σ********
  6. Π******** Α******** του Μ********

Τέσσερεις (4) θέσεις ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ χρονικής διάρκειας οκτώ (8) μηνών από 12/04/2023 έως 11/12/2023

  1. Λ******** Β******** του Β********
  2. Β******** Μ******** του Α********
  3. Γ******** Α******** του Α********
  4. Α******** Σ******** του Μ********

Δύο (2) θέσεις ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ με δίπλωμα Γ΄ κατηγορίας χρονικής διάρκειας οκτώ (8) μηνών από 12/04/2023 έως 11/12/2023

  1. Δ******** Κ******** του Ν********
  2. Β******** Γ******** του Ι********

Δύο (2) θέσεις ΔΕ ΥΔΡΟΜΕΤΡΗΤΩΝ χρονικής διάρκειας οκτώ (8) μηνών από 12/04/2023 έως 11/12/2023

  1. Π******** Δ******** του Σ********
  2. Χ******** Ε******** του Ι********

Δύο (2) θέσεις ΔΕ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ χρονικής διάρκειας οκτώ (8) μηνών από 12/04/2023 έως 11/12/2023

  1. Π******** Κ******** του Γ********
  2. Δ******** Ν******** του Γ********

Η παρούσα απόφαση θα αναρτηθεί στο δικτυακό τόπο ειδικού σκοπού του Δήμου για το Διαύγεια (http://sites.diavgeia.gov.gr/marathon).

Ο Δήμαρχος

ΣΤΕΡΓΙΟΣ ΤΣΙΡΚΑΣ

https://diavgeia.gov.gr/decision/view/6ΠΝΩΩΛΜ-ΥΞΑ

https://diavgeia.gov.gr/doc/6ΠΝΩΩΛΜ-ΥΞΑ

Μοιραστείτε το
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •